Términos de uso
Última actualización: 1 de abril de 2026.
Estos Términos de uso regulan el acceso y el uso del sitio web y los servicios de TalentScan Pro («Servicio»), operados en talentscanpro.com. Al crear una cuenta, pagar o usar el Servicio, acepta íntegramente estos términos.
1. Definiciones y aceptación
«Usuario» es cualquier persona que accede al sitio o utiliza el Servicio. «Contenido» incluye los PDF de currículum que envía, datos de cuenta y resultados generados (informes, puntuaciones, sugerencias).
Si no está de acuerdo, no utilice el Servicio. Podemos actualizar los términos; la fecha en la parte superior indica la última versión. El uso continuado tras cambios implica aceptación, salvo normas imperativas en contrario.
2. Descripción del servicio
TalentScan Pro ofrece herramientas de análisis de perfil profesional basadas en documentos (incluido el PDF exportado de LinkedIn) y tecnologías automatizadas, incluida la inteligencia artificial.
Los resultados son informativos y de apoyo. No constituyen asesoramiento jurídico, garantía de contratación ni certificación profesional. La precisión depende de la calidad y veracidad de los datos que proporcione.
3. Cuenta, edad y seguridad
Puede ser necesario crear una cuenta con datos veraces (nombre, correo, contraseña). Usted es responsable de la confidencialidad de las credenciales y de toda actividad en su cuenta.
El Servicio está dirigido a usuarios con edad legal para contratar en su país. Podemos suspender o cerrar la cuenta si detectamos uso no autorizado.
4. Pagos, créditos y reembolsos
Las funciones de pago (por ejemplo, análisis) pueden requerir compra de créditos o pago único procesado por terceros (p. ej. Stripe). Los precios e impuestos aplicables se muestran antes de completar el pago.
Los créditos o derechos adquiridos se rigen por las condiciones mostradas en el momento de la compra. Las políticas de reembolso o cancelación, cuando existan, siguen la ley aplicable y las reglas comunicadas en el checkout o por soporte.
5. Uso aceptable
Se compromete a no usar el Servicio de forma ilícita, a no infringir derechos de terceros, a no enviar malware ni contenido que viole leyes o estos términos.
No debe realizar ingeniería inversa indebida, scraping abusivo, sobrecarga de sistemas ni intentar acceder a áreas o datos de otros usuarios. Nos reservamos el derecho a rechazar o limitar el Servicio ante incumplimientos.
6. Propiedad intelectual y licencia sobre su contenido
El sitio, la marca TalentScan Pro, el software y los materiales de marca son nuestros o de licenciantes. No se le conceden derechos más allá de lo necesario para usar el Servicio.
Para operar el Servicio, nos otorga una licencia no exclusiva, mundial y revocable para procesar, almacenar temporalmente y analizar los archivos y datos que envíe, estrictamente en el ámbito descrito en la Política de privacidad y estos términos.
7. Limitación de responsabilidad
En la medida máxima permitida por la ley aplicable, el Servicio se ofrece «tal cual». No garantizamos resultados específicos de empleo o entrevistas.
No respondemos por daños indirectos, lucro cesante o pérdida de datos, salvo cuando la ley lo exija. Nuestra responsabilidad total por reclamaciones relacionadas con el Servicio, en cada período de doce meses, no excederá, en regla general, el importe que nos haya abonado en ese período por los servicios que originaron la reclamación, salvo dolo o culpa grave.
8. Suspensión, resolución y ley aplicable
Podemos suspender o cerrar el acceso por motivos legales, de seguridad o incumplimiento de estos términos.
Para cuestiones no reguladas de forma imperativa, se aplican las leyes del país donde operamos el Servicio con predominancia, sin perjuicio de los derechos imperativos del consumidor en su país de residencia. Los litigios se someterán a los tribunales competentes según la ley aplicable.