Termos de uso

«Utilizador» é qualquer pessoa que acede ao site ou utiliza o Serviço. «Conteúdo» inclui ficheiros PDF de currículo enviados, dados de conta e resultados gerados (relatórios, pontuações, sugestões).

Se não concordar com estes termos, não deve utilizar o Serviço. Podemos atualizar os termos; a data da última versão consta no topo desta página. O uso continuado após alterações implica aceitação, salvo disposição legal em contrário.

O TalentScan Pro oferece ferramentas de análise de perfil profissional com base em documentos (nomeadamente PDF exportado do LinkedIn) e tecnologias automatizadas, incluindo inteligência artificial.

Os resultados têm carácter informativo e de apoio à decisão do Utilizador. Não constituem aconselhamento jurídico, de recrutamento garantido nem certificação profissional. A precisão depende da qualidade e veracidade dos dados fornecidos.

Pode ser necessário criar conta com dados verídicos (nome, e-mail, palavra-passe). É responsável pela confidencialidade das credenciais e por todas as atividades na sua conta.

O Serviço destina-se a utilizadores com idade legal para celebrar contratos no seu país. Se detetarmos uso não autorizado, podemos suspender ou encerrar a conta.

Funcionalidades pagas (por exemplo, análises) podem exigir compra de créditos ou pagamento único processado por prestadores terceiros (ex.: Stripe). Preços e impostos aplicáveis são apresentados antes da conclusão do pagamento.

Os créditos ou direitos adquiridos regem-se pelas condições apresentadas no momento da compra. Políticas de reembolso ou cancelamento, quando existam, seguem a lei aplicável e as regras então comunicadas no checkout ou por suporte.

Compromete-se a não utilizar o Serviço de forma ilícita, a não violar direitos de terceiros, a não enviar malware nem conteúdo que infrinja leis ou estes termos.

Não deve fazer engenharia inversa indevida, scraping abusivo, sobrecarga dos sistemas nem tentar aceder a áreas ou dados de outros utilizadores. Reservamo-nos o direito de recusar ou limitar o Serviço em caso de violação.

O site, marca TalentScan Pro, software e materiais de marca são nossos ou de licenciantes. Não lhe são concedidos direitos sobre estes elementos além do necessário para usar o Serviço.

Para operar o Serviço, concede-nos uma licença não exclusiva, mundial e revogável para processar, armazenar temporariamente e analisar os ficheiros e dados que enviar, estritamente no âmbito descrito na Política de privacidade e destes termos.

Na medida máxima permitida pela lei aplicável, o Serviço é fornecido «tal como está». Não garantimos resultados específicos de emprego ou entrevistas.

Não respondemos por danos indiretos, lucros cessantes ou perda de dados, exceto quando a lei obrigue. A nossa responsabilidade total por reclamações relacionadas com o Serviço, em cada período de doze meses, não excederá, em regra, o valor que nos pagou nesse período pelos serviços que deram origem à reclamação, salvo dolo ou culpa grave.

Podemos suspender ou encerrar o acesso ao Serviço por motivos legais, de segurança ou incumprimento destes termos.

Para questões não reguladas de forma imperativa, aplicam-se as leis do país em que operamos o Serviço com predominância, sem prejuízo de direitos imperativos do consumidor no seu país de residência. Litígios serão submetidos aos tribunais competentes conforme a lei aplicável.