Termos de uso

"Usuário" é qualquer pessoa que acessa o site ou utiliza o Serviço. "Conteúdo" inclui arquivos de currículo enviados (PDF ou texto), dados de conta e resultados gerados (relatórios, pontuações, sugestões).

Se não concordar com estes termos, não deve utilizar o Serviço. Podemos atualizar os termos; a data da última versão consta no topo desta página. O uso continuado após alterações implica aceitação, salvo disposição legal em contrário.

O TalentScan Pro oferece ferramentas de análise de perfil profissional com base em documentos (por exemplo PDF ou texto, incluindo exportações do LinkedIn) e tecnologias automatizadas, incluindo inteligência artificial.

Os resultados têm caráter informativo e de apoio à decisão do Usuário. Não constituem aconselhamento jurídico, de recrutamento garantido nem certificação profissional. A precisão depende da qualidade e veracidade dos dados fornecidos.

Pode ser necessário criar conta com dados verídicos (nome, e-mail, senha). Você é responsável pela confidencialidade das credenciais e por todas as atividades na sua conta.

O Serviço destina-se a usuários com idade legal para celebrar contratos no seu país. Se detectarmos uso não autorizado, podemos suspender ou encerrar a conta.

Você pode solicitar a exclusão da sua conta na área autenticada "Minha conta". Ao confirmar, ofuscamos de forma irreversível dados pessoais e sensíveis (nome, e-mail, currículos, conteúdo do perfil de carreira, relatórios e comentários em avaliações). O acesso com as credenciais atuais deixa de ser possível; para voltar a usar o Serviço será necessário novo cadastro.

Funcionalidades pagas (por exemplo, análises) podem exigir compra de créditos ou pagamento único processado por prestadores terceiros (ex.: Stripe). Preços e impostos aplicáveis são apresentados antes da conclusão do pagamento.

Os créditos ou direitos adquiridos regem-se pelas condições apresentadas no momento da compra. Políticas de reembolso ou cancelamento, quando existam, seguem a lei aplicável e as regras então comunicadas no checkout ou por suporte.

Você se compromete a não utilizar o Serviço de forma ilícita, a não violar direitos de terceiros, a não enviar malware nem conteúdo que infrinja leis ou estes termos.

Não deve fazer engenharia inversa indevida, scraping abusivo, sobrecarga dos sistemas nem tentar acessar áreas ou dados de outros usuários. Reservamo-nos o direito de recusar ou limitar o Serviço em caso de violação.

O site, marca TalentScan Pro, software e materiais de marca são nossos ou de licenciantes. Não são concedidos a você direitos sobre estes elementos além do necessário para usar o Serviço.

Para operar o Serviço, concede-nos uma licença não exclusiva, mundial e revogável para processar, armazenar temporariamente e analisar os arquivos e dados que enviar, estritamente no âmbito descrito na Política de privacidade e destes termos.

Se utilizar o perfil de carreira, a licença abrange igualmente o armazenamento dos dados estruturados e do PDF de perfil no Serviço, nas condições de privacidade e retenção então aplicáveis, até a exclusão pelo Usuário ou o encerramento da conta.

Na medida máxima permitida pela lei aplicável, o Serviço é fornecido no estado em que se encontra. Não garantimos resultados específicos de emprego ou entrevistas.

Não respondemos por danos indiretos, lucros cessantes ou perda de dados, exceto quando a lei obrigar. Nossa responsabilidade total por reclamações relacionadas com o Serviço, em cada período de doze meses, não excederá, em regra, o valor que você nos pagou nesse período pelos serviços que deram origem à reclamação, salvo dolo ou culpa grave.

Podemos suspender ou encerrar o acesso ao Serviço por motivos legais, de segurança ou descumprimento destes termos.

Para questões não reguladas de forma imperativa, aplicam-se as leis do país em que operamos o Serviço com predominância, sem prejuízo de direitos imperativos do consumidor no seu país de residência. Litígios serão submetidos aos tribunais competentes conforme a lei aplicável.